Oui, on a
la ref.

Épisode 1481 : Certains jours, Linkedin semble se rêver en TikTok du B2B. Une plateforme sur laquelle il ferait bon faire du face camera et discuter KPI, leadership et entreprise libérée dans un style relâché et authentique. 

Oui mais voilà, Linkedin reste Linkedin. Et le format vidéo peine à se réellement prendre son envol. Portée modeste, trop peu d’engagement…

Ce matin on fait le point. 

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Linkedin ne lache pas l’affaire avec la vidéo 

C’est le déclencheur de cet épisode. Un article reste essores publié par les équipes de Linkedin qui nous donne des tips sur les choses à faire pour performer en vidéo sur Linkedin.

https://www.linkedin.com/pulse/video-feed-breakdown-part-i-linkedin-guide-to-creating-1tbnc/

Je vous résume le truc rapidement, pour vous faire économiser 15 minutes de lecture.

Linkedin recommande de :

Parle de ce que tu connais

Les vidéos qui performent le mieux sont ancrées dans une expérience réelle : commenter ce qui se passe dans ton secteur, expliquer des tendances, partager des leçons de carrière concrètes.

Vise la régularité (plus que la perfection)

LinkedIn 1 à 2 vidéos par semaine.

Rien de nouveau. Que du vieux.

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Je vais être honnête. Ce post de Linkedin m’a agacé.

1 à 2 vidéo par semaine !?  Mais les gars de chez Linkedin vous vous rendez compte de ce que vous demandez. 2 vidéos par semaine ça représente un investissement en temps de au moins 6 heures par semaine !

Pourquoi pas, mais encore faut-il que mes audiences les voient.

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La vidéo ça eu payé. Mais ça paye plus.

Revenons en arrière. Entre 2024 et 2025, Linkedin promet une révolution vidéo. La plateforme modifie son algorithme et tout ce qui bouge prend un gros coup de pouce. Explosion des impressions vidéo +70% entre 2024 et 2025 et +50% de vues.

Plusieurs études 2026 signalent une chute importante des vues vidéo (−36% YoY) alors même que le nombre de vidéos publiées augmente. Cela ressemble à ce que l’on a déjà vu sur d’autres plateformes : une sur‑offre de contenu vidéo, un ajustement de l’algorithme, et mécaniquement une visibilité moyenne par vidéo qui baisse.

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Ce que disent les chiffres : la vidéo n’est pas le format roi

Quand on sort du discours produit pour regarder les benchmarks indépendants, l’intérêt du format vidéo est beaucoup plus nuancé.

Par exemple quelques chiffres issus d’une étude de SocialInsider datant de 2026. Etude qui porte sur 1,6M de publications.

Si on analyse le taux d’engagement des différents formats Linkeidn, c’est le carrousel qui est en tête avec un tx d’engagement moyen de 7%.

La vidéo se situe au même niveau que l’image statique avec un taux zéro d’engagement avoisinant les 5%.

Pour la portée même combat, la vidéo se situe vraiment au milieu du peloton. Loin derrière le carrousel et le post galerie. 2 formats très distribués par l’algorithme de Linkedin.

Dans quels cas la vidéo sur LinkedIn est réellement pertinente ?

La vidéo reste un outil très utile quand on l’utilise là où elle a un avantage comparatif clair : pour l’incarnation et la différenciation.

Démonstration, produit, coulisses

Montrer un process, une interface, une démo courte de fonctionnalité, les coulisses d’un événement ou d’un tournage permet de transmettre plus rapidement ce que le texte ou les images peinent à faire ressentir. 

Incarnation forte du fondateur/de l’expert

Dans les métiers d’expertise et de conseil, voir et entendre la personne renforce la confiance. On privilégiera des vidéos de format 30 à 90 secondes.

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Retrouvez toutes les notes de l'épisode sur www.lesuperdaily.com ! 

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